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单位装修停业员工工资怎么处理
1、法律分析：一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《工资支付条例》为准，支付工资。
2、第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提***讼。
3、法律主观：企业停工期间 工资 的发放标准如下： 第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资。
4、如果公司停业期间员工无***常工作，员工的工资发放应该根据劳动合同、公司规章制度和相关法律法规进行处理。
装修工资怎么算
2、家装木工工资的计算是根据木工的工作经验、技术水平、工作量和所在地区的市场行情来确定的。一般来说，木工的工资是按照每天的工作时间来计算的，通常为8小时。
3、装修工资是装修过程中的重要一环，了解装修工资的算法，不仅能帮助你省钱，还能保护自己的权益。本文将为你揭秘装修工资的计算方法，并分享一些与装修公司价格协商的小技巧。按天计算装修工资有些装修公司按照施工天数来计算装修工资。
装修公司不给工人工资怎么办
法律分析：可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民******、强制执行。
可以向***提***讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请***强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向***提起民事诉讼。
法律分析：劳动者可以到当地人力***和社会保障局劳动监察进行投诉；可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资。
法律分析：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；直接向当地******。单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民******。
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